近日，深圳市卫计委、深圳市财政委、深圳市人社局等部分接连下发三份文件，给强基层注入强心剂。

近日，深圳市卫计委、深圳市财政委、深圳市人社局等部分接连下发三份文件，给强基层注入强心剂。

本科生生活补助每人25万元

在《深圳市社康中心公开招聘住院医师和全科医师一次性生活补助发放实施细则》中，明确了对新入职全科医生或住院医生生活补助的发放标准及管理方案。生活补助发放标准为全日制本科生每人25万元，全日制硕士研究生每人30万元，全日制博士研究生每人35万元。生活补助分5年等额发放。

值得注意的是，细则实施对象为2017年1月1日后(以发布公开招聘公告时间为准)，经市，区卫生行政部门或者市公立医院主管部门通过公开招聘录用到我市社康中心(含深圳市一类，二类社康中心及社康站,以下简称“社康中心”)工作，且取得国家认可的住院医师或者全科医师规范化培训合格证的毕业生。

让利给基层医疗集团

在《关于在基层医疗集团实施“总额管理、结余留用”医保基金管理方式的通知》中指出，在基层医疗集团实施“总额管理、结余留用”医保基金管理方式，是以基层医疗集团为平台，在每个区构建居民健康和医保费用双“守门人”制度的重要措施。

附件2《深圳市社会保险基金管理局 深圳市基层医疗集团试行医保费用总额管理协议书》（下称《协议书》）指出，甲方（深圳市社会保险基金管理局）建立签约参保人医保费用总额管理信息库(简称签约参保人信息库)，乙方（医院集团或医联体）按月定时上传新增及退出签约参保人信息，甲乙双方共同维护信息库的动态变化及管理。结余留用金额由乙方分配给下属医疗机构。

《协议书》指出，以上年度签约参保人实际发生的医保基金记账总额，加上该人群约定年度全市医保基金人均记账金额增长率计算的医保基金增量支出金额，作为约定年度医保基金总额管理指标(下称总额管理指标)。当全市医保基金人均记账金额增长率高于国家规定的对应年度公立医院医疗费用平均增长控制率时，按国家规定的该年度控制率最大值计算；当全市医保基金人均记账金额增长率低于国家规定的对应年度控制率时，按实际增长率计算。

年度清算时，若签约参保人约定年度内实际发生的医保基金记账总额小于总额管理指标，结余部分扣除约定年度内已通过现行医疗保险费用结算模式奖励给集团内外各医保定点医疗机构的金额后，从医保基金中支付给基层医疗集团。

没有副高以上全科医生岗位空缺 可超额聘任

在《关于印发深圳市基层医疗集团所属社康中心全科医生聘任高级专业技术岗位的指导意见（试行）的通知》中，明确了全科医生岗位设置、岗位条件，以及岗位聘任及程序等。

《意见》指出，社康中心聘任副高级及以上全科医生，所属单位有岗位空缺的，可直接聘任到相应岗位；没有岗位空缺的，可超岗聘任。各区人事综合管理部门负责核定所属单位新聘全科医生实际占用高级专业技术岗位数量，根据占用的高级专业技术岗位数量，给予相关单位按超岗聘任办理其他专业技术人员的岗位聘任。

《意见》要求全科医生首次聘任到社康中心副高级及以上等级岗位的，按副高七级和正高四级办理聘任。全科医生聘任到副高级及以上等级岗位后，5年内离开所属社康中心全科医生岗位，按本人聘任前的岗位重新聘任。